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公司貫徹落實《干部人事檔案檔案工作條例》學習

 來源: 本站    發布人: admin     發布時間: 2019-02-19

逆水寒手游 www.zbsuo.icu     按照渝委組[2019]1號文中共重慶市組織部關于認真學習貫徹《干部人事檔案工作條例》的通知,公司強抓學習《條例》并貫徹落實。近日,采取了分場次分群體的多種方式和形式進行宣傳學習:領導及中層干部采取理論中心組學習,各黨支部的黨員集中培訓,黨群工作部及人力資源部深入探討學習,同時,利用公司OA辦公系統、微信工作群對《條例》進行全方位學習培訓宣傳、深入解讀,營造學習宣傳貫徹《條例》的良好氛圍,使公司領導和中層干部熟悉《條例》,廣大職工了解《條例》,黨群工作部及人力資源部全體員工通過假期的個人自學,18日又集中培訓,同時采用探討的方式深入掌握《條例》的各項規定,達到精通的程度。

    干部人事檔案工作是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎,是維護干部人才合法權益的重要依據,是社會信用體系的重要組成部份,《條例》對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善,對我們今后的干部人事檔案管理工作提出了更高的要求,加強檔案審核和內容建設,保證檔案真實準確、全面規范、鮮活及時。在今后的工作中我們始終堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”工作方式,及時整改和處理審核中發現的問題。遵循“誰管理、誰把關,誰考察、誰審核,誰簽字,誰負責”的原則,黨群工作部和人力資源部還需強化檔案審核責任,嚴把“質量關”確保干部信息認定真實準確,讓干部人事檔案更好地服務于人才培養建設工作。

    通過學習《干部人事檔案工作條例》,對照我們以前的人事檔案管理工作,有以下幾方面工作需及時完善和整改:一是引進的新干部需加強審核,新錄用的管理人才也需審核;二是干部人事檔案工作人員和與其檔案管理同在一個部門且有夫妻、直系血親、三代以內的旁第血親、近姻親關系人員的檔案,需另行指定專人管理;三是將閱檔場所、整理場所、辦公場所分開;四是新進人員及離職人員的檔案轉入轉出時限一定要遵守。接下來我們還將組織《條例》的知識競賽,持續不定期組織《條例》的學習,同時嚴把選人用人檔案關、開發檔案信息資源應用、推進干部人事檔案信息化建設等方面加以規范完善,力促把干部人事檔案工作各項改革措施真正落到實處、見到實效。

 

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